提升和授权你的人力资源

人力资源部门

全球网赌十大网站的人力资源部门提供许多服务,以确保联邦和州的合规和合并质量, 方便, 以及贵公司日常工作的效率, 包括:

记录管理

指导确保员工记录的维护符合要求,如:

  • 单个员工的文件
  • 工作时间报告
  • 安全储存文件
  • 根据联邦指导方针,在达到保留限度后安全销毁文件

联邦和州的合规

支持联邦和州的劳动法,如:

  • 遵守眼镜蛇, 平等就业机会委员会, I-9, 休假, 艾达, 《全球网赌十大网站》的规定, OWBPA, 工资、工时和其他政府规定
  • 协助联邦政府调查

人力资源形式

协助制定与工作地点和行业相关的内部政策和程序, 包括:

  • 就业应用程序
  • 考勤表 
  • 工薪扣款授权
  • 工资的变化
  • 休假请求
  • 休假请求 
  • 员工评估
  • 先进的纪律报告
  • 员工终止
  • 员工手册

薪资信息

有关下列方面的支助活动:

  • 创建工作描述和工作邀请信
  • 资源,以正确地将员工分类为豁免和. 非豁免
  • 准备和交付员工离职协议

管理咨询

就各项管理事宜提供意见,例如:

  • 指导你的管理团队取得成功 
  • 指导新经理解决问题和预防员工问题
  • 协助跟踪与员工保留相关的信息
  • 创建现场具体调查,征求员工的改进意见
  • 性和非性骚扰培训,实施保障措施
  • 定制培训研讨会

员工相关问题

就员工问题的正确程序进行谘询,例如:

  • 招聘和筛选新申请人
  • 创建认可和奖励计划
  • 招聘、纪律和解雇的措辞要恰当
  • 提供纪律辅导课程

调查

教练, 火车, 并对性骚扰和非性骚扰员工相关调查提供指导,包括:

  • 受害者举报热线
  • 第三方公正援助

失业管理

处理失业补偿的所有方面,包括:

  • 管理和防御
  • 听证的准备和陈述

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可访问性
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