人力资源部
全球网赌十大网站的人力资源部提供了许多服务，以确保联邦和州的合规性和合并质量, 方便, 提高公司日常工作的效率, 包括:
记录管理
确保符合维护员工记录的指引，例如:
- 员工个人档案
- 报告工作时数
- 文件的安全存储
- 根据联邦指导方针，在达到保留限制后安全销毁文件
联邦和州的遵从性
支持遵守联邦和州劳动法，例如:
- 遵守COBRA, 平等就业机会委员会, I-9, 休假, 艾达, 《公平劳动标准法案》的规定, OWBPA, 工资和工时及其他政府规定
- 协助联邦政府调查
- 联邦和州就业劳动法通知
人力资源表格
全球网赌十大网站提供表格协助管理您的人力资源需求，例如:
- 就业应用程序
- 考勤表
- 扣款授权书
- 工资的变化
- 请假申请
- 休假请求
- 员工评估
- 累进纪律报告
- 员工终止
- 员工手册
工资及薪金资料
有关以下方面的支持活动:
- 创建职位描述和工作邀请信
- 正确分类员工的资源. 非豁免
- 员工离职离职协议的准备和交付
管理咨询
就各项管理事宜提供意见，例如:
- 指导你的管理团队取得成功
- 指导新经理解决问题和预防员工问题
- 协助跟踪与员工保留有关的信息
- 创建具体的现场调查，征求员工的反馈以改进
- 性骚扰和非性骚扰培训，落实保障措施
- 定制培训讲座 有关最佳雇佣措施
- 协助制定内部政策
员工相关问题
就员工问题的正确程序进行咨询，例如:
- 招聘和筛选新申请人
- 创建认可和奖励计划
- 恰当的措辞用于雇佣、惩戒和解雇
- 提供纪律辅导课程
调查
教练, 火车, 为性骚扰和非性骚扰员工调查提供指导，包括:
失业管理
处理失业补偿的所有领域，包括:
